Menemukan karyawan berkualitas tinggi yang sesuai dengan kriteria perusahaan bukanlah perkara mudah. Banyak faktor yang perlu dipertimbangkan, mulai dari skill teknis hingga soft skills.
Manfaat E-recruitment dalam Proses Rekrutmen
E-recruitment merupakan sebuah inovasi baru dalam proses perekrutan yang memanfaatkan platform digital untuk mencari karyawan potensial. Seiring dengan kemajuan teknologi, sistem e-recruitment terus mengalami pembaruan, termasuk penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam prosesnya.
Peningkatan Efisiensi
Pemanfaatan kecerdasan buatan (AI) dalam proses rekrutmen secara signifikan meningkatkan efisiensi keseluruhan proses. Dengan pemanfaatan AI, perusahaan jadi dapat merespons lebih cepat terhadap kebutuhan rekrutmen dan meningkatkan proses pencarian kandidat berbakat.
Meminimalisir Bias dalam Rekrutmen
Melalui AI, data akan diproses secara objektif, hanya mempertimbangkan keahlian dan pengalaman kandidat tanpa dipengaruhi faktor subjektif, sehingga membantu mengurangi bias.
Analitik Akurat
AI pada e-recruitment dapat menganalisis data dalam jumlah besar secara menyeluruh dengan cepat dan akurat. Data tersebut sangat membantu tim HR membuat keputusan terkait proses rekrutmen, manajemen kinerja, serta inovasi pengembangan karir untuk kandidat maupun karyawan.
Meningkatkan Pengalaman
AI juga membantu perusahaan dalam meningkatkan pengalaman dengan menyediakan layanan yang lebih cepat dan tetap bersifat personal. Misalnya, perusahaan dapat menggunakan chatbot berbasis AI untuk memberikan informasi atau menjawab pertanyaan kandidat tentang proses rekrutmen.
Menemukan Calon Kandidat Berkualitas
Penggunaan AI juga dapat dengan cepat menemukan calon kandidat berkualitas, karena AI menggunakan algoritma canggih untuk menganalisis dan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kemampuan kerja kandidat.
Otomatisasi Pekerjaan
AI juga dapat mengerjakan tugas-tugas repetitif yang memakan banyak waktu jika dilakukan secara manual. Dengan kehadiran AI, tim bekerja lebih maksimal.
Solusi Sistem E-Recruitment berbasis AI Terbaik
PT Infomedia Nusantara (Infomedia) hadir menawarkan solusi terbaik dalam kemudahan proses e-recruitment. Layanan e-recruitment berbasis AI yang dikembangkan oleh Infomedia seringkali dikenal dengan nama AI Recruitment.
Infomedia dapat melakukan proses rekrutmen yang menggunakan AI sehingga lebih efektif dan seleksi secara end to end meliputi penyebaran informasi rekrutmen, administrasi proses rekrutmen, proses seleksi, sampai dengan proses onboarding calon karyawan.
Keunggulan AI recruitment Infomedia juga menghadirkan proctoring AI yang sangat berguna untuk mendeteksi kecurangan atau aktivitas mencurigakan yang mungkin dilakukan oleh kandidat, khususnya dalam proses tes atau wawancara online.
Solusi Shared Service Operation (SSO)
Infomedia juga hadirkan layanan Shared Service Operation (SSO) yang mengedepankan teknologi digital dalam mengakomodir proses bisnis back-office perusahaan. Pengelolaan fungsi back-end perusahaan didukung teknologi 3A (Automation, AI, dan Analytics) melalui tiga bidang layanan, antara lain human resources services, finance services, dan procurement services.
PT Infomedia Nusantara (Infomedia) telah berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara masif di berbagai perusahaan terkemuka.
HumanVue Infomedia memiliki platform digital recruitment berbasis AI yang berorientasi pada efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen. HumanVue Infomedia memiliki tools recruitment unggulan seperti AI Chatbot, Video Interview, Proctoring and Face Recognition, Self-scheduling, dan Online Test Integration.
Ayo, maksimalkan potensi dan penerapan AI dalam e-recruitment melalui kolaborasi bersama dengan Infomedia!
